Fortalecer la empatía, el respeto y la confianza entre los trabajadores que permitan identificar y gestionar conflictos de forma positiva

Desarrollar habilidades de escucha activa y retroalimentación constructiva. a través de mejorar los canales y estilos de comunicación dentro del equipo de trabajo. 
Fomentar la corresponsabilidad y el compromiso colectivo hacia metas comunes
Desarrollar habilidades de liderazgo positivo y transformacional que permita estimular la toma de decisiones asertiva y la motivación del personal.

Curso virtual asincrónico de formación autogestionable que permite desarrollar habilidades de inteligencia emocional y confianza interpersonal para fortalecer la colaboración y la cohesión en equipos de trabajo.

Implementar herramientas prácticas para gestionar el cambio de forma planificada y sostenible y centrada en las personas.

Fortalecer la cultura organizacional universitaria mediante el desarrollo de valores compartidos, prácticas colaborativas y sentido de pertenencia, que promuevan un entorno institucional coherente, participativo y orientado a la mejora continua.